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公司将“家”道和“孝”道作为培育清静文化的主线,包括:顶层设计、意识形态、焦点价值观三部分, 撒播弘扬“家企相通、孝立清静”文化,落实人生幸福妄想,走配合生长之路。
清静是干出来的,不是管出来的(管是管不过来的),必需将责任压实到“拿扳手上螺丝,拿铁锨锄土”的详细人身上。事情上,先做清静的事,再清静的做事,最后把事做清静。说一千道一万,不清静不醒目。