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公司将“家”道和“孝”道作为培育清静文化的主线 ，包括：顶层设计、意识形态、焦点价值观三部分 ， 撒播弘扬“家企相通、孝立清静”文化 ，落实人生幸福妄想 ，走配合生长之路。
清静是干出来的 ，不是管出来的（管是管不过来的） ，必需将责任压实到“拿扳手上螺丝 ，拿铁锨锄土”的详细人身上。事情上 ，先做清静的事 ，再清静的做事 ，最后把事做清静。说一千道一万 ，不清静不醒目。
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